综合办公室主任

岗位职责：

1、统筹管理公司人事行政后勤工作，监督工作的执行,并提出改进意见；

2、负责公司人事行政任务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度。

3、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行,做好保密工作。

4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的事项督办。

5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

6、公司内部人员招聘、绩效、薪酬、考评、员工关系等各方面管理工作的开展落实。

7、党员学习及党建各项活动的开展。

8、完成上级交办的其它各项工作。

任职要求：

1、人力资源等相关专业，***大学本科及以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上同职工作经验；

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有相关的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、 具备较强的管理能力，具备良好的人际交往与沟通能力和良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

5、党员优先考虑。

6、工资面议。